Angažiranost, odnosno uklljučenost u posao definira se kao posvećenost zaposlenika ulaganju dodatnog napora kako bi ostvarili višu razinu učinka.

Angažirani zaposlenici su predani vlastitom poslu i ponašaju se na način koji unaprjeđuje uspjeh cijele organizacije. Mjerenje angažiranosti i razvijanje snažne veze između zaposlenika i kompanije je u pozitivnom odnosu s poslovnim uspjehom.

Naša metodologija će vam omogućiti praćenje razine angažiranosti i njen daljnji razvoj u vašem poslovnom okruženju.