|
Vođenje godišnjih razgovora i definiranje ciljeva - akcija do 31.01.2012. |
|
Zašto uvoditi godišnje razgovore sa zaposlenicima? Situacija u kojoj ne znate kako, kada i na koji način mjeriti učinkovitost zaposlenika često je uzrokovana nepostojanjem alata potpore u komunikaciji. Kojoj poslovnoj situaciji odgovara ovaj modul? Godišnji razgovor predstavlja pripremljen i planiran sastanak na kojem voditelji komuniciraju svoje mišljenje o radu podređenih u prošlosti i sadašnjosti, kao i svoja očekivanja, planove i želje vezane uz mogućnost napredovanja i osobnog razvoja zaposlenika koje su relevantne za obje strane i koje utječu na efikasnost u radu. Redovni godišnji razgovor doprinosi stalnom napretku rada Vaših zaposlenika te predstavlja važnu polugu za postizanje organizacijskih ciljeva. |
|
Više...
|
|
|
Tvrtka Janus PIM osnovana je 1999. godine s usmjerenjem na područje poslovne edukacije menadžmenta, programe razvoja timova i sustava upravljanja ljuskim resursima.  Naš cilj je pomoći tvrtkama da podignu svoj nivo poslovanja na europske i svjetske standarde upoznajući ih s najnovijim modelima i najboljim praksama poslovanja u svijetu. Kroz razvoj ključnih kompetencija želimo podići samopouzdanje organizacijama i pojedincima da naprave iskorak iz tradicionalnih oblika poslovanja i spremno krenu u tržišnu borbu s konkurencijom.
Na temelju velikog iskustva svojih eksperata u području upravljanja ljudskim resursima, Janus Pim nudi niz HR usluga koje mogu pomoći organizacijama da usklade svoje ljudske potencijale sa zahtjevima poslovanja na moderan i efikasan način. Bilo da se radi o razvoju strateškog upravljanja ljudskim resursima koje do tada nije postojalo u organizaciji ili o implementaciji određenih alata u razvijeno HR okruženje, možemo vam ponuditi ekspertizu u svakoj fazi procesa koristeći pristup prilagođen specifičnostima tvrtke. Započeli smo kao pioniri, a danas nakon 10 godina uspješnog poslovanja, prepoznati smo lider HR savjetovanja i moderne poslovne eduakcije, o čemu svjedoče brojni projekti s kompanijama financijskog, IT, farmaceutskog, FMCG, gradevinskog, javnog i ostalih sektora koje su nas prepoznale kao dugogodiŠnjeg partnera. |
|
|
